UDI 2010-129 Tilstrekkelig lønn ved oppholdstillatelse til arbeidstakere og tjenesteytere

1. Innledning 

Det er et vilkår for oppholdstillatelse som arbeidstaker eller tjenesteyter etter utlendingsloven §§ 23-24 at lønns- og arbeidsvilkår ikke er dårligere enn etter gjeldende tariffavtale eller regulativ for bransjen. Dersom slik tariffavtale eller regulativ ikke foreligger, skal lønns- og arbeidsvilkår ikke være dårligere enn det som er normalt for vedkommende sted og yrke.

Denne retningslinjen regulerer hva som regnes som lønn etter utlendingsforskriften §§ 6-10 og 6-13 annet ledd.

2. Lønnsvilkåret

Som hovedregel er det bare vederlag i penger som skal tas med i betraktning i vurderingen av om lønnen er på det nivået utlendingsloven krever.

Lønn i samsvar med tariffavtale eller regulativ (tarifflønn) er laveste akseptable lønnsnivå dersom tariffavtale eller regulativ foreligger innenfor vedkommende yrke eller bransje. Dette gjelder også når arbeidsgiveren eller oppdragsgiveren ikke er omfattet av tariffavtalen eller regulativet.

Lønn etter det som er normalt for vedkommende sted og yrke (normallønn) er laveste akseptable lønnsnivå dersom det ikke foreligger en tariffavtale eller regulativ innenfor et yrke eller en bransje.

Dersom en stilling som krever høyere utdanning, ikke er omfattet av tariffavtale eller regulativ, og annen normallønn ikke er sannsynliggjort, skal søkeren lønnes minst på nivå med det som følger av hovedtariffavtalen i staten. For nærmere informasjon se vedlegg 1 til denne retningslinjen.